Řídit nebo vést
24
%
226 Kč 299 Kč
Sleva až 70% u třetiny knih
Jak „řídit” lidský kapitál v organizaci , podmínky řízení rozvoje učící se společnosti , firemní komunikace, tvorba a realizace strategie řízení lidských zdrojů. Autor poukazuje na rozmanitost struktur a modelů, které se zabývají problematikou lidského potenciálu. Současně se ale nevymaňuje z horizontu soudržnosti, v níž inspiruje, motivuje a nementorsky předkládá možnost, jak na dané téma nahlížet nově a s přesahem, řekl o knize Pavel Drdla, Garant Kvalifikačního studia ředitelů, Národní institut pro další vzdělávání
Autor: | Jan Barták |
Nakladatel: | ALFA NAKLADATELSTVÍ, s.r.o. |
ISBN: | 978-80-87197-34-9 |
Rok vydání: | 2010 |
Jazyk : | Čeština |
Druh: | Kniha |
Vazba: | Brožovaná bez přebalu matná |
Počet stran: | 128 |
Zařazení: | monografie • personální management • lidský kapitál • manažerská komunikace • kultura organizace • učící se organizace |
Mohlo by se vám také líbit..
-
Skryté bohatství firmy
Jan Barták
-
Osobnostní management
Jan Barták
-
Filozofie pro každého
Karel Pexidr
-
Správa společností
Miroslav Hučka
-
Inovace ve finančním řízení
Zdeněk Raška
-
Neuralgické body managementu
Alexander Huňát
-
Mortadej
Petr Kolář
-
Organizace soudnictví a právní služby
Ilona Schelleová
-
Webové metodiky
Martin Molhanec
-
O svůdnosti idejí
Karel Pexidr