Pracować inaczej
339 Kč 351 Kč
Expedice za 2 až 3 dny
Sleva až 70% u třetiny knih
Laloux w fascynujący sposób opisuje historię rozwoju organizacji z punktu widzenia rozwoju ludzkiej świadomości, Opiera się między innymi na teorii integralnej Kena Wilbera, który napisał słowo wstępne do książki. Laloux zbadał 12 firm, które działają na rynku przynajmniej 5 lat i zatrudniają przynajmniej 100 pracowników. Wszystkie firmy działają w oparciu o nowy poziom świadomości człowieka, która przekłada się na całkowicie odmienny sposób zarządzania organizacjami. Wyróżnione są trzy przełomowe aspekty: samo-zarządzanie, oparcie na pełni człowieka, szukanie ewolucyjnego celu organizacji, który zastępuje próby przewidywania i kontrolowania przyszłości. Laloux osadza intrygujące studia przypadków w przestrzeni teorii ewolucji człowieka i jego świadomości, od materii do ducha.
Autor: | Frederic Laloux |
Nakladatel: | Studio Emka |
ISBN: | 9788364437939 |
Rok vydání: | 2015 |
Jazyk : | Polština |
Vazba: | Miękka ze skrzydełkami |
Počet stran: | 408 |
Zařazení: | Ekonomia Biznes |
Mohlo by se vám také líbit..
-
21 cech skutecznego lidera Jak stać s...
Maxwell John C.
-
Milionerzy z wyboru 21 tajemnic sukcesu
Brian Tracy
-
Moc pozytywnego myślenia
Peale Norman Vincent
-
Albert Camus. Samotny i solidarny
Camus Catherine
-
Tajga. Tamtego lata w Kajenie
Domino Zbigniew
-
Winning - odpowiedzi
Welch Jack, Welch Suzy
-
Jednominutowy przedsiębiorca
Blanchard Ken, Hutson Don, Willis Ethan
-
Myślenie pytaniami w.3
Marilee Adams
-
Siła dobrych pytań
Sobel Andrew, Panas Jerold
-
Bezonomika. Jak Amazon zmienia nasze ...
Brian Dumaine
-
Uwierz i zwyciężaj
Norman V. Peale
-
Igrzyska osobiście
Tadeusz Olszański
-
12-tygodniowy rok
Michael Lennington
-
Wewnętrzne dziecko w związku
Łastik Aneta
-
Drive. Kompletnie nowe spojrzenie na ...
Pink Daniel H.
-
Biznes do góry nogami wywrócony
Branson Richard