Zarządzanie personelem w małej firmie
480 Kč
Sleva až 70% u třetiny knih
Książka zawiera przegląd rozwiązań dotyczących prowadzenia polityki personalnej w małej firmie. Każde przedsiębiorstwo ma wprawdzie własną specyfikę i nie istnieje jeden wzorzec postępowania, którym powinni się kierować właściciele, jednak możliwe i pożądane jest dopasowanie prezentowanych tu modeli działania do konkretnych potrzeb, uwarunkowań i okoliczności małych organizacji.
W trzecim już wydaniu tej publikacji autorka skupia się na następujących zagadnieniach:
- rekrutacja i selekcja wybór sposobu ich przeprowadzenia i szczegóły postępowania,
- rozwój i doskonalenie pracowników adaptacja i kariera zawodowa w firmie, szkolenia,
- motywowanie i wynagradzanie personelu teorie motywacji a praktyka zarządzania,
- kształtowanie systemów wynagrodzeń,
- systemy ocen kryteria, przegląd metod, prowadzenie rozmów oceniających,
- rozstanie z pracownikiem jako sprawdzian kultury organizacyjnej postępowanie przy zwalnianiu zatrudnionych.
Opisane modele działania i przytaczane wyniki badań stanowią ciekawe tło dla prezentowanych zagadnień, odwołanie się zaś do konkretnych przykładów z dzisiejszej polskiej rzeczywistości gospodarczej zwiększa praktyczną przydatność książki.
W trzecim już wydaniu tej publikacji autorka skupia się na następujących zagadnieniach:
- rekrutacja i selekcja wybór sposobu ich przeprowadzenia i szczegóły postępowania,
- rozwój i doskonalenie pracowników adaptacja i kariera zawodowa w firmie, szkolenia,
- motywowanie i wynagradzanie personelu teorie motywacji a praktyka zarządzania,
- kształtowanie systemów wynagrodzeń,
- systemy ocen kryteria, przegląd metod, prowadzenie rozmów oceniających,
- rozstanie z pracownikiem jako sprawdzian kultury organizacyjnej postępowanie przy zwalnianiu zatrudnionych.
Opisane modele działania i przytaczane wyniki badań stanowią ciekawe tło dla prezentowanych zagadnień, odwołanie się zaś do konkretnych przykładów z dzisiejszej polskiej rzeczywistości gospodarczej zwiększa praktyczną przydatność książki.
Autor: | Małgorzata Sidor-Rządkowska |
Nakladatel: | Wolters Kluwer |
ISBN: | 9788381872515 |
Rok vydání: | 2019 |
Jazyk : | Polština |
Vazba: | Měkká |
Počet stran: | 220 |
Mohlo by se vám také líbit..
-
Kompetencyjne systemy ocen pracowników
Małgorzata Sidor-Rządkowska
-
Kształtowanie przestrzeni pracy. Prac...
Małgorzata Sidor-Rządkowska
-
Finanse publiczne. Zagadnienia ustroj...
Andrzej Borodo
-
Wprowadzenie do prawa papierów wartoś...
Rafał Woźniak
-
Logika
-
Prawa człowieka Zarys wykładu
Hołda Joanna, Hołda Zbigniew, Ostrowska Dorota
-
O prawie i o mitach
Łętowska Ewa, Pawłowski Krzysztof
-
Profilowanie kryminalistyczne
Lach Bogdan
-
Ustroje konstytucyjne państw współcze...
Sarnecki Paweł
-
Ekonomia kapitału ludzkiego
Schultz Theodore William
-
Działania marketingowe i ich uregulow...
-
Inwestowanie dla zysku i korzyści spo...
Herman Paul R.
-
Grabież ołtarza Wita Stwosza
Waltoś Stanisław
-
Czwarte wielkie przebudzenie i przysz...
Fogel Robert William
-
Kultura organizacyjna Diagnoza i zmiana
Cameron Kim Quinn Robert
-
Historia polskiej myśli politycznej
Ludwikowski Rett R.