Szef wymagający i wyrozumiały.
359 Kč
Expedujeme 1 až 2 dny
Sleva až 70% u třetiny knih
Jak wykorzystać szczerość w bezpośredniej konfrontacji, by pomóc zespołowi w osiągnięciu wspaniałych rezultatów.
Odkąd nauczyliśmy się mówić, powtarza się nam, że jeśli nie mamy nic miłego do powiedzenia, to lepiej wcale nie otwierać ust. Gdy jednak zostajesz się menedżerem, mówienie staje się twoją pracą i obowiązkiem.
Autorka niniejszej książki, Kim Scott, zajmowała stanowiska kierownicze w Google i w Apple, gdzie pracowała nad kursem szkoleniowym poświęconym sztuce bycia dobrym szefem. W ostatnich latach zyskała sławę dzięki swojemu nowatorskiemu podejściu do skutecznego zarządzania, które znane jest jako Radykalna Szczerość.
Radykalna Szczerość to złoty środek między byciem szefem obrzydliwie agresywnym z jednej strony i rujnująco empatycznym z drugiej. W tym podejściu chodzi o takie kierowanie ludźmi, które łączy w odpowiedni sposób pochwały z krytyką, by pomóc ludziom uzyskiwać lepsze wyniki.
Świetni szefowie nawiązują silne relacje ze swoimi pracownikami, a Scott udało się zidentyfikować trzy proste zasady ich budowy:
- OSOBISTE ZAANGAŻOWANIE
- SKUTECZNOŚĆ
- ZROZUMIENIE ZNACZENIA
Szef wymagający i wyrozumiały to przewodnik dla wszystkich zagubionych lub wyczerpanych pracowników, napisany zarówno dla szefów, jak i dla każdego, kto ma nad sobą szefa.
Odkąd nauczyliśmy się mówić, powtarza się nam, że jeśli nie mamy nic miłego do powiedzenia, to lepiej wcale nie otwierać ust. Gdy jednak zostajesz się menedżerem, mówienie staje się twoją pracą i obowiązkiem.
Autorka niniejszej książki, Kim Scott, zajmowała stanowiska kierownicze w Google i w Apple, gdzie pracowała nad kursem szkoleniowym poświęconym sztuce bycia dobrym szefem. W ostatnich latach zyskała sławę dzięki swojemu nowatorskiemu podejściu do skutecznego zarządzania, które znane jest jako Radykalna Szczerość.
Radykalna Szczerość to złoty środek między byciem szefem obrzydliwie agresywnym z jednej strony i rujnująco empatycznym z drugiej. W tym podejściu chodzi o takie kierowanie ludźmi, które łączy w odpowiedni sposób pochwały z krytyką, by pomóc ludziom uzyskiwać lepsze wyniki.
Świetni szefowie nawiązują silne relacje ze swoimi pracownikami, a Scott udało się zidentyfikować trzy proste zasady ich budowy:
- OSOBISTE ZAANGAŻOWANIE
- SKUTECZNOŚĆ
- ZROZUMIENIE ZNACZENIA
Szef wymagający i wyrozumiały to przewodnik dla wszystkich zagubionych lub wyczerpanych pracowników, napisany zarówno dla szefów, jak i dla każdego, kto ma nad sobą szefa.
Autor: | Kim Scott, Marcin Kowalczyk |
Nakladatel: | MT Biznes |
ISBN: | 9788380876101 |
Rok vydání: | 2019 |
Jazyk : | Polština |
Vazba: | Měkká |
Počet stran: | 358 |
Mohlo by se vám také líbit..
-
Twórcza Odwaga. Otwórz się na Design ...
Tom Kelley, David Kelley, Anita Doroba
-
To jest marketing!
Seth Godin
-
Servant Leadership w praktyce
Szułczyńska Maria. P.
-
Jednominutowy Menedżer buduje wydajne...
Ken Blanchard, Donald Carew, Eunice Parisi-Carew
-
Praktyczny przewodnik 5s, czyli jak w...
Marcin Kamieński, Ludwik Sieczkowski
-
Jak Google, Bono i Gates trzęsą świat...
John Doerr
-
Taka praca nie ma sensu czyli jak zar...
Tony Schwartz, Dariusz Bakalarz
-
Feedback (i inne brzydkie słowa)
Muniak Janusz
-
Menedżer na starcie
Julie Zhuo, Aleksandra Samson-Banasik
-
Zwinnologia
Jarosław Rubin, Wiesław Grabowski, Marek Naumiuk
-
Wędrówki z Gandalfem. Sprzedaż
Robert Kozak
-
Projektowanie przyszłości
Iris Krschner
-
Jak odnieść sukces przewodnik Toma Ho...
Tom Hopkins, Marcin Kowalczyk
-
Przywództwo. Złote zasady
John C. Maxwell, Konrad Pawłowski
-
Człowiek, który rozszyfrował rynki fi...
Gregory Zuckerman
-
Marketing. Biblioteka sukcesu Briana ...
Brian Tracy