Stres w pracy menedżera w.III
358 Kč 361 Kč
Expedice za 2 až 3 dny
Sleva až 70% u třetiny knih
Współczesna rzeczywistość biznesowa wyznacza nowe trendy dla środowisk pracy i zarządzania zasobami przedsiębiorstw, wymuszając dostosowanie się do nowych, niestabilnych warunków.
W książce skoncentrowano się na zagadnieniu stresu menedżerskiego, przedstawiając go teoretycznie oraz w odniesieniu do przeprowadzonych badań empirycznych. Autorka dokonuje prezentacji następujących obszarów:
rola menedżerska w kontekście wybranych koncepcji stylów kierowania
wymagania stawiane menedżerom we współczesnych organizacjach
czynniki i obszary stresu w zawodzie menedżera
syndrom wypalenia zawodowego u menedżerów
sposoby radzenia sobie ze stresem indywidualnie i z poziomu organizacji
uwarunkowania osobowościowe postępowania w warunkach stresu
wskazania dla praktyki menedżerskiej oraz zalecenia rozwojowe dla menedżerów.
Praktyczny charakter książki czyni z niej szczególnie cenną pozycję na polskim rynku wydawniczym. Bogate doświadczenie biznesowe i konsultingowe Autorki pozwoliło na sformułowanie wielu kierunków zastosowania uzyskanych wyników badań w praktyce menedżerskiej.
Książka adresowana jest do menedżerów wszystkich szczebli zarządzania, specjalistów działów HR, doradców personalnych, trenerów, coachów, studentów kierunków biznesowych (zarządzanie, psychologia biznesu, zarządzanie zasobami ludzkimi).
W książce skoncentrowano się na zagadnieniu stresu menedżerskiego, przedstawiając go teoretycznie oraz w odniesieniu do przeprowadzonych badań empirycznych. Autorka dokonuje prezentacji następujących obszarów:
rola menedżerska w kontekście wybranych koncepcji stylów kierowania
wymagania stawiane menedżerom we współczesnych organizacjach
czynniki i obszary stresu w zawodzie menedżera
syndrom wypalenia zawodowego u menedżerów
sposoby radzenia sobie ze stresem indywidualnie i z poziomu organizacji
uwarunkowania osobowościowe postępowania w warunkach stresu
wskazania dla praktyki menedżerskiej oraz zalecenia rozwojowe dla menedżerów.
Praktyczny charakter książki czyni z niej szczególnie cenną pozycję na polskim rynku wydawniczym. Bogate doświadczenie biznesowe i konsultingowe Autorki pozwoliło na sformułowanie wielu kierunków zastosowania uzyskanych wyników badań w praktyce menedżerskiej.
Książka adresowana jest do menedżerów wszystkich szczebli zarządzania, specjalistów działów HR, doradców personalnych, trenerów, coachów, studentów kierunków biznesowych (zarządzanie, psychologia biznesu, zarządzanie zasobami ludzkimi).
Autor: | Magdalena Kraczla |
Nakladatel: | CeDeWu |
ISBN: | 9788381021555 |
Rok vydání: | 2018 |
Jazyk : | Polština |
Vazba: | |
Počet stran: | 222 |
Mohlo by se vám také líbit..
-
Zarządzanie wartością i wycena marki
Grzegorz Urbanek
-
Efektywność inwestycji w odnawialne ź...
Ligus Magdalena
-
Zielony łańcuch dostaw. Zarządzanie, ...
Emilio Roso
-
Zarządzanie miastem kreatywnym a rozw...
-
Człowiek w organizacji w.2
Biesok Grzegorz, Wyród-Wróbel Jolanta
-
Imigracja zarobkowa i jej wpływ na ry...
Agnieszka Piekutowska
-
Komunikacja w polityce i w biznesie
Maria Elena Capitanio, Andrea Di Cicco
-
Alternatywne instrumenty inwestycyjne...
Pruchnicka-Grabias Izabela
-
Zaawansowana rachunkowość finansowa
Piotr Szczypa
-
Doradztwo finansowe w Polsce
Krzysztof Waliszewski
-
Egzotyczne opcje finansowe.. Systemat...
Pruchnicka-Grabias Izabela
-
Strategiczne zarządzanie płynnością f...
Monika Tomaszewska
-
Ubezpieczenie w finansowaniu skutków ...
Ryszard Pukała
-
Kompetencje organizacyjne w otwartej ...
Kozarkiewicz Alina
-
Jakość życia w mieście. Poglądy inter...
Dennis Bruke
-
E-Marketing dla małych i średnich... ...
Barbara Cendrowska, Aneta Sokół, Pola Żylińska