Współczesne monitorowanie pracy
398 Kč
Sleva až 70% u třetiny knih
Publikacja dotyczy monitorowania pracy przy wykorzystaniu nowoczesnych technologii.
Pandemia koronawirusa, w efekcie której na masową skalę wprowadzono pracę zdalną, znacząco zwiększyła potrzeby weryfikowania wykonywania obowiązków przez pracowników. Podstawowym założeniem współczesnego monitorowania jest możliwość nieinwazyjnego zbierania informacji o działaniu pracownika w celu oceny, czy występują problemy warte interwencji zarządczych.
W książce przedstawiono m.in.:
- powody stosowania monitorowania pracy, jego korzyści i zagrożenia;
- tradycyjne i współczesne metody monitorowania pracy;
- rodzaje i narzędzia monitorowania pracy oraz sposoby ich wdrażania;
- przegląd literatury oraz badań empirycznych dotyczących monitorowania pracy.
Autor podpowiada, jak skutecznie wprowadzać i stosować nowoczesne technologie informacyjno-komunikacyjne (ICT), aby osiągać założone efekty przy jednoczesnym zrozumieniu i akceptacji takich działań ze strony pracowników.
Adresaci:
Publikacja będzie cennym źródłem wiedzy nie tylko dla właścicieli małych i średnich firm, lecz także dla menedżerów i pracowników działów kadr, jak również dla studentów i pracowników naukowych zajmujących się problematyką zarządzania zasobami ludzkimi.
Pandemia koronawirusa, w efekcie której na masową skalę wprowadzono pracę zdalną, znacząco zwiększyła potrzeby weryfikowania wykonywania obowiązków przez pracowników. Podstawowym założeniem współczesnego monitorowania jest możliwość nieinwazyjnego zbierania informacji o działaniu pracownika w celu oceny, czy występują problemy warte interwencji zarządczych.
W książce przedstawiono m.in.:
- powody stosowania monitorowania pracy, jego korzyści i zagrożenia;
- tradycyjne i współczesne metody monitorowania pracy;
- rodzaje i narzędzia monitorowania pracy oraz sposoby ich wdrażania;
- przegląd literatury oraz badań empirycznych dotyczących monitorowania pracy.
Autor podpowiada, jak skutecznie wprowadzać i stosować nowoczesne technologie informacyjno-komunikacyjne (ICT), aby osiągać założone efekty przy jednoczesnym zrozumieniu i akceptacji takich działań ze strony pracowników.
Adresaci:
Publikacja będzie cennym źródłem wiedzy nie tylko dla właścicieli małych i średnich firm, lecz także dla menedżerów i pracowników działów kadr, jak również dla studentów i pracowników naukowych zajmujących się problematyką zarządzania zasobami ludzkimi.
Autor: | Jacek Woźniak |
Nakladatel: | Wolters Kluwer |
ISBN: | 9788382233469 |
Rok vydání: | 2021 |
Jazyk : | Polština |
Vazba: | Měkká |
Počet stran: | 210 |
Mohlo by se vám také líbit..
-
Zarządzanie pracownikami w dobie Inte...
Jacek Woźniak
-
Ustroje konstytucyjne państw współcze...
Sarnecki Paweł
-
Zarządzanie uczelnią
Leja Krzysztof
-
Kodeks postępowania administracyjnego...
Przybysz Piotr
-
Prawo karne. Część ogólna, szczególna...
-
Zarys prawa prywatnego. Część ogólna w.3
Monika Skabara, Justyna Yiitler, Paulina Zyszczak
-
Kontrakty na rynku ubezpieczeń
-
Kryminalistyka. Czyli o współczesnych...
Mieczysław Goc, Ewa Gruza, Jarosław Moszczyński
-
Wzory pism i dokumentów. Karta Nauczy...
Justyna Kaczmarczyk
-
Materialne prawo administracyjne
Marcin Miemiec
-
Prawo karne skarbowe w.3
Olaf Włodkowski
-
Ocena pracy i awans zawodowy nauczyci...
-
Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych...
Baran Krzysztof Wojciech
-
Proces karny w.3
Belwira
-
Inspekcja Ochrony Środowiska. Komentarz
Daria Danecka, Wojciech Radecki
-
Samorząd terytorialny w.7
Bogdan Dolnicki