Spojovat či rozdělovat?
18
%
295 Kč 359 Kč
Sleva až 70% u třetiny knih
Aby manažeři dosahovali požadovaných výsledků, je nutné, aby umožnili pracovníkům efektivně organizovat a koordinovat své úkoly a získávat a sdílet potřebné informace pro rozhodování. Tým lektorů TC Business School se ve své nejnovější publikaci zabývá organizační strukturou firmy, tedy možnostmi, jak ve firmě co nejefektivněji rozdělovat úkoly a koordinovat provádění i výstupy práce. Proces organizování a koordinování pojímají jako významný manažerský úkol.
Autor: | David Müller, Jan Bloudek, Sláva Kubátová, Tomáš Bujna |
Nakladatel: | MANAGEMENT PRESS |
Rok vydání: | 2014 |
Jazyk : | Čeština |
Vazba: | brožovaná lepená s chlopněmi |
Počet stran: | 256 |
Zařazení: | organizační chování • kolektivní monografie • informační management • podnikové informační systémy • kultura organizace • organizace podniku • znalostní management |
Mohlo by se vám také líbit..
-
Makroekonomie
Jindřich Soukup
-
Řízení lidských zdrojů
Jiří Bláha, Andrea Čopíková, Petra Horváthová
-
Intuitivní marketing pro 21. století
Miloš Toman
-
Pátá disciplína
Peter M. Senge
-
Odpočinek
Alex Soojung Kim Pang
-
Monetární ekonomie v období krize a k...
Martin Mandel
-
Základní princip
Brian Tracy
-
Rodina jako tým
Kateřina Krůtová-Novotná, Jan Mühlfeit
-
V obklíčení blbých šéfů (i blbých pod...
Erikson Thomas
-
Manažerské účetnictví
Bohumil Král
-
Vezměte život do svých rukou
Jan Urban
-
89 nejdůležitějších manažerských teo...
James McGrath, Bob Bates
-
Management inovací
Jaromír Veber a kol.
-
Pozitivní leader - audiokniha
Melina Costi, Jan Mühlfeit
-
Assessment centrum
Jana Pechová, Veronika Šíšová
-
Typologie osobnosti v medicíně: lékař...
Michal Čakrt