7 skrytých důvodů, proč zaměstnanci odcházejí z firem
19
%
306 Kč 375 Kč
Sleva až 70% u třetiny knih
Často má zaměstnanec pádnější důvody, než je vyšší plat či lepší příležitosti, proč opouští vaši firmu. Více než 80 % pracovníků říká, že důvodem není to, že na druhé straně plotu je tráva zelenější, ale je to převaha negativních faktorů v jejich současné práci - od špatného vedení přes nedostatek příležitostí či chybějící zpětné vazby až po strašnou firemní kulturu. Tato čtivá knížka vám pomůže odhalit faktory, které tlačí vaše lidi k jiným dveřím. Ukazuje, jak se firmy a zaměstnanci pohybují mezi vzájemnými očekáváními a realitou a jaké jsou varující signály nesplněných očekávání. Nabízí mnoho praktických rad a návodů, jak postupovat a vše dokládá na řadě velmi zajímavých příkladů z reálné praxe. V knize, která by neměla chybět na stole žádného manažera či personalisty, získáte praktického rádce, jak udržet nejcennější hodnotu své firmy - lidský kapitál a stát se vyhledávaným zaměstnavatelem.
Autor: | Leigh Branham |
Nakladatel: | Grada |
ISBN: | 978-80-247-2903-9 |
Rok vydání: | 2009 |
Jazyk : | Čeština |
Druh: | Kniha |
Vazba: | Brožovaná bez přebalu lesklá |
Počet stran: | 256 |
Zařazení: | příručky • personální management • pracovní motivace • zaměstnanci • skončení pracovního poměru • pracovní spokojenost |
Mohlo by se vám také líbit..
-
Architektura
Ondřej Šefců
-
Rekonstrukce roubených staveb
Jan Pešta
-
Kostely
Petr Dvořáček
-
Stručný příběh architektury
Susie Hodge
-
Tři cesty za architekturou
David Vávra
-
Off Grid Life - Život bez sítí
Huntington, Foster
-
Prázdné domy
Kočí Radomír
-
Navzdory
Petr Krajči; Petr Vorlík; Pavel Směták
-
Anatomie 1.
Radomír Čihák
-
Něžná náruč rodičů
Eva Kiedroňová
-
Rozvíjej se, děťátko...
Eva Kiedroňová
-
Dítě školkou povinné
M. M. Cabicar
-
Udírny a uzení
Egon M. Binder
-
Jak prokouknout druhé lidi
Joe Navarro
-
Tesařské spoje
Manfred Gerner
-
Vývojová psychologie
Dana Krejčířová; Josef Langmeier