Hodnocení
158 Kč
Sleva až 70% u třetiny knih
Management do kapsy 12
Kapesní příručka podnětů a zásad na cíl zaměřeného a osobu rozvíjejícího postupu hodnocení a řízení výkonnosti na pracovišti. Kniha představuje praktický postup, jak stanovit hodnotící systém a jak hodnocení na pracovišti provádět. Ukazuje, jak si určit pracovní cíle a oblasti klíčových výsledků, jak postupovat, aby cíle byly jasně dosažitelné, nebo jak strukturovat a řídit pohovory o výkonnosti.
Autor: | Frank Scott-Lennon |
Nakladatel: | Portál |
ISBN: | 80-7367-216-2 |
Rok vydání: | 2007 |
Jazyk : | Čeština |
Druh: | Kniha |
Vazba: | Brožovaná bez přebalu lesklá |
Počet stran: | 112 |
Zařazení: | příručky • hodnocení pracovníků • řízení pracovního výkonu |
Mohlo by se vám také líbit..
-
Performance Conversations
Frank Scott-Lennon
-
Sebekoučink pro ženy
Cornelia Topf
-
Mentorink
Marta Anna Petrášová
-
Manažer koučem
Irma Bohoňková
-
Dívka pod hladinou
Jana Růžičková
-
Nenásilná komunikace
Marshall B. Rosenberg
-
Perfektně skrytá deprese
Margaret Robinson Rutherford, Joanna Gilewicz
-
Člověk a jeho symboly
Carl Gustav Jung
-
Psychologie Atkinsonové a Hilgarda
S. Noel-Hoeksema; L. B. Frederickson; W. A. Wagenaar
-
Červená kniha Čtenářská edice
Carl Gustav Jung; Sonu Shamdasani; John Peck
-
Současná psychopatologie pro pomáhají...
-
Rok s krtkem
Miroslava Sloupová
-
Čeho před smrti nejvíce litujeme
Bronnie Ware
-
Není hláska jako hláska
Kateřina Slezáková
-
Malý tyran
Jirina Prekop
-
Vývojová psychologie ...
Kateřina Thorová