Vítáme Vás, můžete se přihlásit nebo vytvořit účet.

Cart

product (empty)

Košík je prázdný

Zboží celkem: 0 Kč

Termín obdržení zásilky
Česká pošta	Pondělí 13.01
PPL	Pondělí 13.01
Osobní odběr	Úterý 14.01
Termíny jsou pouze orientační a mohou se lišit podle zvoleného typu platby. O Průběhu zásilky Vás budeme informovat e-mailem.
Při nákupu většího množství produktů negarantujeme dodání do zobrazeného data

Zaměstnávání cizinců na území České republiky

20 %

295 Kč 369 Kč

Sleva až 70% u třetiny knih

Popis knihy

Tato publikace komplexně monitoruje právní úpravu zaměstnávání cizinců v České republice, a to především s ohledem na administrativní překážky výkonu jejich práce a pobytu na území, včetně daňových otázek a problematiky odvodů na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění. Zaměstnáváte občany EU, nebo cizince z tzv. třětích zemí? Máme řešení přesně pro vás! Věnuje se zaměstnávání občanů EU/EHP/Švýcarska a jejich rodinných příslušníků a cizinců z tzv. třetích států. V případě občanů EU je zaměřena na plnění povinností zaměstnavatele, definici rodinného příslušníka občana EU a otázce přechodných pobytů. Ve vztahu k zaměstnávání cizinců bude publikace akcentovat veškeré zákonem umožněné postupy, alternativní řešení a výjimky vztahující se ke specifickým skupinám cizinců. Největší důraz je kladen na zaměstnanecké a modré karty včetně postupů při vysílání zaměstnanců do České republiky. Čtenáři budou upozorněni na problematiku nelegálního zaměstnávání, plnění povinností zaměstnavatele a existenci vládních programů usnadňujících zaměstnavatelům zaměstnávání cizinců. Podrobně řešeny rovněž otázky zdravotního a sociálního pojištění Navazující druhá část týkající se sociálního a zdravotního pojištění rozebere pravidla tzv. evropských koordinačních nařízení a jejich přímé aplikace při zaměstnání občanů EU v České republice, jakož i jejich vyslání do České republiky. Kromě vysvětlení pravidel určení příslušnosti k předpisům jediného členského státu EU popíše, jaké informace by od svých zaměstnanců měl zaměstnavatel požadovat, aby byla správně určena příslušnost k předpisům sociálního zabezpečení. Pozornost je věnována i pravidlům pro určení příslušnosti k předpisům sociálního a zdravotního pojištění podle bilaterálních smluv o sociálním zabezpečení. Podrobně bude vysvětlen postup při registraci zaměstnance z EU či ze třetích zemí u českých zdravotních pojišťoven, pracovišť okresní správy sociálního zabezpečení a další povinnosti zaměstnavatelů. Cizinci a daň z příjmů plynoucích ze závislé činnosti na území ČR Třetí části publikace poskytuje přehled o základních českých daňových aspektech situace, kdy cizinec vykonává zaměstnání v České republice, a to jak z pohledu zaměstnance, tak z pohledu souvisejících procesněprávních povinností na straně jeho zaměstnavatele (českého, příp. zahraničního subjektu). Podrobněji je rozebrána problematika stanovení daňového domicilu zaměstnance, vymezením rozsahu příjmů podléhajících zdanění v České republice, otázkami souvisejícími se stanovením základu daně ze závislé činnosti i uplatňováním nezdanitelných částí základu daně, slev na dani a daňového zvýhodnění. V neposlední řadě je věnována pozornost také problematice uplatnění metod zamezení dvojího zdanění. Nebojte se zaměstnávání cizinců, s touto knihou to zvládnete bez problémů Text publikace je zaměřen prakticky s cílem poskytnout personalistům manuál, podle kterého mohou postupovat při přijímání zaměstnanců ze zahraničí s ohledem na legálnost výkonu jejich práce a plnění příslušných daňových povinností. V této souvislosti je text doplněn i o praktické příklady z praxe a modelové případy.