Klient wewnętrzny a organizacyjne zachowania obywatelskie
153 Kč 188 Kč
Niepodważalną wartością książki jest przeprowadzenie bardzo solidnego (…) i krytycznego przeglądu dorobku naukowego związanego z badaniami klienta wewnętrznego oraz organizacyjnych zachowań obywatelskich. (…)
\nPrzeprowadzone badania pozwoliły Autorowi zidentyfikować występujące w organizacjach współzależności pomiędzy obu badanymi kategoriami naukowymi związanymi z upodmiotowionym postrzeganiem człowieka w organizacji. Złożona analiza tych zależności uwzględnia wartości ważne dla człowieka jako członka organizacji, takie jak: wolność, szczęście, godność, braterstwo i solidarność. \nprof. dr hab. Grażyna Prawelska-Skrzypek
Przedmiotem zainteresowania Autora jest perspektywa aksjologiczna we współczesnym zarządzaniu. (…) Ujęcie aksjologiczne wychodzi poza paradygmat zrównania człowieka z pozostałymi czynnikami produkcji zgodny z klasyczną teorią ekonomii. Uznaje człowieka za najważniejszy, odrębny byt w organizacji. Autor trafnie identyfikuje istotną lukę badawczą w dotychczasowym dorobku nauk o zarządzaniu i wskazuje na potrzebę uwzględnienia w nich humanizmu oraz dalszego rozwoju koncepcji zarządzania humanistycznego. Perspektywa humanistyczna stanowi tu swoisty teoretyczno-metodologiczny „zwornik”, w interesujący i niewątpliwie nowatorski sposób kojarzący obszary nauk humanistycznych oraz nauk o zarządzaniu.\nprof. dr hab. inż. Jacek Unold
\nBolesław Goranczewski – doktor nauk ekonomicznych, menedżer o bogatym doświadczeniu w zarządzaniu oraz nadzorze właścicielskim. Początkowo zainteresowania naukowe autora koncentrowały się na jakości oraz znormalizowanych systemach zarządzania. Dotyczyły jego aspektów ekonomicznych, a ściślej prakseologicznych, ponieważ odnosiły się do pomiaru skuteczności i efektywności systemów zarządzania jakością czy metod i narzędzi jej kontroli oraz doskonalenia. Z czasem w obszarze zainteresowań Autora pojawiły się kategorie klienta wewnętrznego, a także organizacyjnych zachowań obywatelskich, które zgodnie z założeniami klasyków powinny stanowić emanację humanizmu w organizacji.
\nAutor: | Szeliga-Kowalczyk Anna, Goranczewski Bolesław |
Nakladatel: | Scholar |
ISBN: | 9788373839618 |
Rok vydání: | 2018 |
Jazyk : | Polština |
Vazba: | měkká |
Počet stran: | 232 |
-
Prawo i literatura
Kuisz Jarosław, Wąsowicz Marek
-
Mechanizmy reprodukcji i zmiany w sys...
Zieleńska Marianna
-
Demokracja i rządy prawa
-
Teoria wyboru publicznego
-
Bunt białych czepków
Kubisa Julia
-
Naród z popiołów
Kapralski Sławomir
-
Europeizacja konstytucji państw Unii ...
-
Problemy praw człowieka w Afryce
Michałowska Grażyna
-
CELE OSOBOWE I RZECZOWE W KONFLIKTACH...
PATRYCJA GRZEBYK
-
PRZESŁANKI DOPUSZCZALNOŚCI WYKONYWANI...
KAROLINA WIERCZYŃSKA
-
SPORY TEORETYCZNE W PRAWOZNAWSTWIE PE...
ADAM DYRDA
-
Zwalczanie karteli w prawie antymonop...
Król-Bogomilska Małgorzata
-
Mieszkańcy osiedla w sytuacji konflik...
Bartłomiejski Robert
-
Problemy prawne w stosunkach polsko-n...
-
Wspólnyy obszar postępowania karnego ...
Kuczyńska Hanna
-
Prawa żeglugowe okrętu w świetle praw...
Bugajski Dariusz