Ucebnice.cz KnihyRomány, povídky, novely
Termín obdržení zásilky
Česká pošta Středa 08.01
PPL Středa 08.01
Osobní odběr Čtvrtek 09.01
Termíny jsou pouze orientační a mohou se lišit podle zvoleného typu platby. O Průběhu zásilky Vás budeme informovat e-mailem.
Při nákupu většího množství produktů negarantujeme dodání do zobrazeného data

Uwarunkowania skuteczności mentoringu w organizacji

Uwarunkowania skuteczności mentoringu w organizacji
11 %

361  Kč 406 Kč

Expedujeme 1 až 2 dny

Sleva až 70% u třetiny knih
\n

Autorka podjęła próbę uporządkowania pojęć charakteryzujących proces mentoringu oraz wypracowała syntetyczną typologię mentoringu. Proces mentoringu – rozumiany jako świadomie wdrażany proces wspomagania osób, a przez to organizacji w osiąganiu wyznaczonych celów z wykorzystaniem potencjału mentorowanego i kompetencji mentora – został ukazany z perspektywy wszystkich jego interesariuszy, a więc zarówno mentora, mentorowanego, jak i organizacji, w której mentoring jest wykorzystywany.

\n

Realizacja celów pracy wymagała uzyskania odpowiedzi na następujące pytania badawcze:

\nJaka jest skala stosowania procesów mentoringu w przedsiębiorstwach w Polsce oraz jaki rodzaj mentoringu najczęściej wykorzystują polskie przedsiębiorstwa?\nJakiego rodzaju efekty uzyskują poszczególni interesariusze procesów mentoringu w przedsiębiorstwach?\nJakie wewnątrzorganizacyjne uwarunkowania mentoringu kształtują uzyskiwane przez przedsiębiorstwa efekty dotyczące rozwoju pracowników oraz efekty dotyczące rozwoju organizacji?\nJakie są czynniki skuteczności procesów mentoringu w przedsiębiorstwie?\nJaka zależność występuje między stopniem sformalizowania procesu mentoringu a jego skutecznością?\n

Książka dostarcza pierwszego w Polsce obrazu mentoringu w grupie przedsiębiorstw otrzymanego na podstawie wyników badania reprezentatywnego.

\n
Autor:
Nakladatel: Wydawnictwo Naukowe PWN
ISBN: 9788301200244
Rok vydání: 2018
Jazyk : Polština
Vazba: pevná
Počet stran: 264
Mohlo by se vám také líbit..