Sexualizovaná realita pracovních vztahů
171 Kč
Sleva až 70% u třetiny knih
Sexuální obtěžování představuje jeden z projevů a
současně jednu z příčin genderové nerovnosti na trhu práce. Tento
jev má vliv na finanční ohodnocení, možnosti postupu, rovnost
příležitostí žen a mužů v zaměstnání, ale i na jednotlivé faktory
pracovního prostředí a organizační kultury. Nejedná se ovšem o úzce
vymezený pojem, naopak sexuální obtěžování zahrnuje širokou škálu
možných nátlaků vytvářejících nepřátelské a stresující prostředí,
což často vede oběti k opuštění zaměstnání právě z důvodů
dlouhotrvajících tlaků a systematického snižování sebevědomí, které
následně nemusí mít explicitně sexuální podtext. Fenomén sexuálního
obtěžování představuje jeden z hlavních instrumentů prosazovaní
mužské dominance a působí jako nástroj systematického snižování
statusu žen v zaměstnání. V obecném povědomí veřejnosti je ale
sexuální obtěžování často vnímáno jako ryze soukromá záležitost,
čímž jsou zásadním způsobem popírány mocenské vztahy, které mají v
problematice obtěžování a sexuálního obtěžování rozhodující význam.
Kniha Sexualizovaná realita pracovních vztahů je výsledkem
sociologického výzkumu obtěžování z důvodu pohlaví a sexuálního
obtěžování, který realizovalo oddělení Gender & sociologie SOÚ
AV ČR. Autorky prezentují jednak teoretická východiska výzkumu,
jednak analýzy jednotlivých studií, které byly zaměřeny na
konkrétní typ aktérů: zaměstnanci a zaměstnankyně jako celek,
vedení podniků a organizací, oběti obtěžování a sexuálního
obtěžování, zástupci a zástupkyně odborů. Kniha obsahuje rovněž
vysvětlení právních souvislostí problematiky sexuálního obtěžování
v českém a evropském právu. Součástí publikace je slovníček
pojmů.
Sexuální obtěžování představuje jeden z projevů a
současně jednu z příčin genderové nerovnosti na trhu práce. Tento
jev má vliv na finanční ohodnocení, možnosti postupu, rovnost
příležitostí žen a mužů v zaměstnání, ale i na jednotlivé faktory
pracovního prostředí a organizační kultury. Nejedná se ovšem o úzce
vymezený pojem, naopak sexuální obtěžování zahrnuje širokou škálu
možných nátlaků vytvářejících nepřátelské a stresující prostředí,
což často vede oběti k opuštění zaměstnání právě z důvodů
dlouhotrvajících tlaků a systematického snižování sebevědomí, které
následně nemusí mít explicitně sexuální podtext. Fenomén sexuálního
obtěžování představuje jeden z hlavních instrumentů prosazovaní
mužské dominance a působí jako nástroj systematického snižování
statusu žen v zaměstnání. V obecném povědomí veřejnosti je ale
sexuální obtěžování často vnímáno jako ryze soukromá záležitost,
čímž jsou zásadním způsobem popírány mocenské vztahy, které mají v
problematice obtěžování a sexuálního obtěžování rozhodující význam.
Kniha Sexualizovaná realita pracovních vztahů je výsledkem
sociologického výzkumu obtěžování z důvodu pohlaví a sexuálního
obtěžování, který realizovalo oddělení Gender & sociologie SOÚ
AV ČR. Autorky prezentují jednak teoretická východiska výzkumu,
jednak analýzy jednotlivých studií, které byly zaměřeny na
konkrétní typ aktérů: zaměstnanci a zaměstnankyně jako celek,
vedení podniků a organizací, oběti obtěžování a sexuálního
obtěžování, zástupci a zástupkyně odborů. Kniha obsahuje rovněž
vysvětlení právních souvislostí problematiky sexuálního obtěžování
v českém a evropském právu. Součástí publikace je slovníček
pojmů.
| Autor: | Alena Křížková |
| Nakladatel: | SOCIOLOGICKÝ ČASOPIS, Sociologický ústav AV ČR |
| ISBN: | 80-7330-090-7 |
| Rok vydání: | 2006 |
| Jazyk : | Čeština |
| Počet stran: | 158 |
| Zařazení: | studie • pracovní vztahy • sexuální obtěžování |
Mohlo by se vám také líbit..
